为提升学生工作的亲和力和针对性，围绕学生、服务学生、关爱学生，推进学生工作精细管理、精准服务，11月23日，信息与智能工程学院“师生面对面”暨E港集团2017级分公司执行经理座谈会在U创咖啡吧顺利举行，E港集团总经理、集团总经理办公室、2017级各分公司执行经理及部分员工代表出席本次座谈会。
会上，E港集团下属2017级各分公司执行经理围绕分公司管理层运作、分公司特色文化建设、分公司员工工作状态、分公司当前所面对的问题和挑战分别作了汇报发言，就新员工适应情况、专业学习与实践、员工凝聚力建设、干群关系等方面与大家一起分享了任职以来的点点滴滴。
会中，E港集团总经理赵怡老师向与会人员介绍了“E港集团”模拟公司制平台的运作模式，同时就E港集团“金牌员工”职业素质养成工作做了专题说明。针对各分公司所面临的问题和挑战，赵老师对症下药，提出“一个思路、两点注意、三点思考”：即各执行经理在思想上要秉承“分类培养、尊重选择、多样成才”的人才理念，尊重员工个体差异，私人订制培养方案，在工作中要注意方式方法、注意发挥团队作用，在日常管理中充分思考企业整体规划、员工精神风貌和员工绩效考核三个中心议题。同时赵老师鼓励与会的执行经理在自身建设方面要以饱满的工作热情、良好的素养形象，充分发挥榜样模范作用，运用先进的公司理念，制定明确的发展目标，规划好分公司及所属员工发展的美好蓝图，迎接年终分公司的考核与展示工作。
从开学初新生始业教育中的专业主任与学生“面对面”聊专业，到党总支书记、党支部书记与学生“面对面”立思想，到优秀校友与学弟学妹“面对面”谈选择，信息与智能工程学院“面对面”主题活动，建立了学生和学院之间良好的沟通平台，形成了学生和师长之间良好的互动联系，为学生成长成才营造温馨舒适、积极有效的育人环境。
