1月7日，新年伊始，万象更新，呈现着一片欣欣向荣的景象。值此辞旧迎新之际，信息学院举行2014年度E港集团各部门负责人及分公司执行经理述职大会，E港集团领导，集团总经理办全体工作人员，辅导员及13、14级各分公司执行经理、员工代表参加了本次大会。
本次述职会采用评比晋级制，邀请校学生会副主席、各兄弟学院学生会主席担任大会评委。述职大会上，集团各部门负责人及分公司执行经理以PPT展示的形式从分公司LOGO、口号，分公司组织构架、运营理念、特色文化，分公司团队建设、团学活动，制度建设，以及分公司未来发展趋势等方面，对本年度分公司工作进行了详细介绍。报告演讲深情动人，PPT展示图文并茂，部分执行经理还配以精彩绝伦的DV短片和微视频，整个述职大会始终在欢乐活泼和引人感怀的氛围中进行。
述职是一种展示，更是一个学习的过程。建立健全执行经理述职制度旨在认真总结各分公司的工作经验，进一步强化其责任意识，同时，通过此次大会，为各执行经理相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台，为其今后更有效的工作而服务。
信息学院在推进“公司制”为基础实践平台的学生职业素质教育工作中，以努力打造一支学生骨干力量为核心，员工日常训练制度化、规范化为工作抓手，从“小·细·微”入手，让责任教育落到实处，努力塑造“有责任·负责任”的准职业人。该院形成了分公司干部述职制度、执行经理·团支书联席会议、团学社学生干部考核管理办法等为核心的特色制度体系。