2011年3月24日，信息学院领导、辅导员、全体2011届毕业班班主任齐聚艺术大楼705，共同探讨如何破解当前就业工作难题。
会上，信息学院院长助理方黛春就目前2011届就业工作的开展情况、就业特点、存在的问题和不足进行了介绍。会上还请了有多年就业工作经验的陈烽老师现场解答常见难点做法。班主任们对就业工作中碰到的难题进行了充分讨论，分享了就业工作方法，形成了一些肯定的做法：一是找切入点，树典型。以优秀毕业生、学生党员、学生入党积极分子、困难学生为切入点，树立他们在就业过程中的典型示范作用；二是个性化指导，建和谐。就业工作要以学生为本，加入“感情”这个良药做好就业指导工作，掌握每位毕业生的最新动态，建立为每个学生量身定做的就业工作方法。三是研究引导工作，促提升。在工作中，不断探索就业工作方法和规律，及时总结经验，把握学生思想特点、提高自身育人能力。在提升自身就业工作能力的基础上，及时帮助毕业生顺利走上就业之路。
另外，会上还解读了学校《2011年就业工作考核奖励办法》以及《就业工作先进集体、先进个人评选办法》。学院针对一些指标也出台了自已的奖励措施，激发班主任工作积极性。学院重申了在就业指导过程中要循序渐进，班主任在就业工作过程中，一定要注意学生的就业质量，引导学生诚信就业、诚信签约。班主任在开展就业工作中要注意方式方法，做好学生的就业领路人。