学校召开第四轮全员岗位聘任工作总结会

周国明书记在总结中指出，在前期充分谋划调研的基础上，岗位聘任体现了“岗位设置科学、岗位能上能下、人员能进能出、待遇能高能低”的改革方向，全员参与，有序实施。此次岗位聘任呈现了突出岗位管理、分类管理、岗位绩效和分类考核等特点，实现了全员合理流动。他还就聘任考核、重点岗位设置、岗位绩效工资等教职工关心的问题作了说明。周国明书记向全体教职工提出了要求。他指出，要巩固此次岗聘工作取得的成绩，要增强“四个意识”,提振精气神，按照“四精管理”和“四个从严”的标准，提高履职本领，齐心协力，推进学校各项事业健康、持续、科学发展。

史习明校长对放假前后重点工作作了布置。他强调，今年是招生工作特别关键的一年，要加强对我校招生录取进程及相关政策的学习，人人都做城院的宣传员。要加强在线课程建设，扎实做好全国职业院校数字化校园实验校项目建设等工作。史习明校长还就安全稳定、后勤基建、科技服务等工作提出了要求。

全体校领导、全体教职工参加了会议。

据悉，自今年5月初以来，学校全面开展第四轮岗位聘任工作。全校422名事业编人员和70名人事代理人员参加了全员岗位聘任。在实际工作岗位聘任中，学校设置了重点工作岗位，通过公开选拔，选拔产生专业主任40名，主管22名，兼职科研平台岗位人员2名。同时143人聘到管理服务岗位，258人聘到专任教师岗位，18人聘到实践教师岗位。