学校召开第四轮干部换届选拔任用工作总结暨全员岗位聘任工作动员大会

　　会上，党委书记周国明对第四轮干部换届选拔任用工作作了回顾与总结。他指出，本次干部选拔工作进一步加大了监督检查和约谈问责力度，鲜明体现了严格程序、发扬民主，加强交流、能上能下，提升素质、优化结构三方面特点；学校以此次换届选拔任用工作为关键任务引领，进一步从严规范选人用人，扎实建设“城院铁军”。

　　周国明书记分六个方面对第四轮全员岗位聘任工作进行了整体部署与动员。他指出，新一轮的岗位聘任工作将坚持透明、公平、择优原则，合理配置人力资源，优化各类人员结构；突出岗位管理，强化岗位意识，逐步实现人员管理由身份管理向岗位管理转变；突出分类管理，注重业绩考核，逐步实现岗位职责、任务与待遇相一致的绩效分配制度，充分发挥绩效工资的激励导向作用。

　　史习明校长在总结讲话中指出，第四轮岗位聘任工作是学校人力资源的再开发、再配置，是学校未来三年能否提升运行效率的关键因素；是全体教职工职业生涯规划的再思考，希望全校教职工要以本次岗位聘任为契机，以强烈的事业心和高度的责任感，进一步聚心聚力，苦干实干，在推动学校事业发展的进程中，实现个人的成长和收获。